在唐宋八大家中，苏轼与欧阳修有着许多共同之处，他们都因其狷介耿直而屡遭贬谪，均活到了66岁。熙宁二年（1069年），苏轼护父丧回川时，北宋朝廷正经历着变法运动。他36岁即位的英宗突然驾鹤西去，继位的神宗任用王安石为参知政事。然而，这场变法触动了豪门贵族利益，对守旧势力构成了威胁。不幸的是，苏轼也卷入这场漩涡，他站在了反对者的行列中，并撰写了一系列文章借古讽今、抨击变法。
他在《上神宗皇帝书》中提出：“臣之所欲言者，三言而已。愿陛下结人心，厚风俗，存纪纲。”要求神宗停止变法。不久，在进士考试时，他以“晋武平吴以独断而克”等为试题，其弦外之音明显是讥讽神宗专用王安石必将一事无成。这引起王安石愠怒，他指使御史谢景温罗织苏轼“罪状”，说他护丧回川期间私售盐类应予惩治。尽管如此，小小的香料并未违犯律条，但自知无法立足于朝廷，加之杭州通判职务轻松，便请求外任。在熙宁四年七月，被任命为杭州通判，即副行政长官。
被逐出朝廷后，不甘心平庸的生活，但又无可奈何。好在杭州美丽风光很快抚平了他的心伤。“我本无家更安住，因乡无此好河山。”在他的笔下，有西湖夜景也有田园风情。在杭期间，只进行过一次赴湖州修筑堤堰和巡视属县余下的时间便是放浪曲糵恣情山水了。
元丰二年（1079年）三月，又调任湖州知州。一连串事件席不暇暖，如李定舒亶等御史曲解其诗文片言只语，让民众迷惑不解。但这些都是历史上的小插曲，而对于企业文化来说，更值得深思的是如何通过数据分析来改善企业环境、激发员工潜能，以及如何建立一个健康稳定的工作氛围。
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