今天让领导弄了两次高压监狱，我是不是被逼疯了？
记得上午，老板刚开始会议时就说了一句“团队合作”，我一听就心里发毛。因为在我们部门，每个人都认为自己是最重要的那一个，谁也不愿意去做一些看起来不那么显赫的工作。
老板接着说：“我们需要提升我们的效率和协作能力。”大家都知道这意味着什么——意味着每个人都要承担更多责任，而且还得更快地完成任务。
到了中午，我们小组成员聚集在一起讨论如何提高我们的工作效率。我提议分工明确，但是我的建议似乎被忽略了，因为接下来的事情证明，这个问题其实并没有得到解决。
下午的时候，老板又一次提起这个话题，但这次他用的是“高压环境”来形容办公室。所有人都不禁感到一阵寒意，他的意思很清楚：如果不能提升效率，就必须接受这种高压监狱般的工作氛围。
我看着同事们紧张的情绪，不禁想起曾经看过的一部电影，那里有个场景就是囚犯们在监狱里不断地挣扎，却无法逃脱困境。这让我突然意识到，我们现在的情况真的有些类似，只不过换成了精神上的折磨而已。
尽管如此，当晚回家后，我还是觉得有点不对劲。我试图找出问题所在，看是否是我自己的态度出了问题。但是在深夜思考之后，我终于明白过来：这是一个转变期，是时候调整一下心态，把握住这一机遇，让自己变得更加强大和成熟。
虽然“今天让领导弄了两次高压监狱”，但我决定不要再把它当作一种负面情绪，而应该将其视为一种挑战，一种推动自己前进的动力。在未来的日子里，无论环境多么严酷，都不会影响我坚持下去，为实现目标而努力奋斗。