在2022年，我所在的学校正式迈入了卓越大学建设的新篇章，这一年的我们在科学研究、社会服务和数字化管理等领域都取得了显著成就。这些成绩的背后，是广大科研工作者们不懈努力和科研服务工作者们默默奉献的情感。我认为，我们这些科技骨干及科研管理人员，应该得到更多的认可和激励，以此来营造一个更加积极向上的科研环境。
宁颖艺术学院作为我工作的地方，其主要贡献之一就是在科研管理方面展现出了卓越。比如，在确保服务质量方面，我通过钉钉工作群、邮箱、电话等多种渠道，准确无误地通知老师们课题申报、过程管理以及个人科研绩效考核等重要事项。这不仅保证了信息传达的及时性，也减少了遗漏，让老师们能够顺畅地开展他们的研究工作。
同时，我也注重总结经验，为提高服务效率而不断努力。在日常工作中，当遇到老师们开展科研活动中遇到的问题时，我会立即采取措施解决，并与上级部门紧密合作，对接协调课题申报、立项调整等操作方法及注意事项。我还将这些经验总结起来形成了一份关于科研工作手册，这样可以让其他同事学习借鉴，从而提升整个团队的服务质量和效率。
未来我将继续加强自己的专业技能，更好地理解并满足老师们对我们的需求，为他们提供更优质、高效的一站式服务。这样的支持是推动我们学校科学研究进步不可或缺的一部分。